2019辽宁沈抚新区招聘人力资源开发服务有限公司工

沈抚新区是批准的国家改革创新示范区，是辽宁省第五大区域发展空间。沈抚新区管委会作为省政府派出机构，享有省级经济管理权限，努力实现“三年上台阶、五年大变样、十年增长极”，成为宜居、宜业、宜游、宜创的美丽新区。
辽宁沈抚人力资源开发服务有限公司打造集人力资源服务和人才中心、全国先进的人力资源产业园、创新创业“筑梦空间”多位一体的人力资源综合服务区，同时为客户提供业务外包服务、人事管理服务、薪酬财税服务、培训服务等全方位的线上线下外包服务解决方案。
根据业务拓展需求，为确保各项工作有序推进，面向社会公开招聘工作人员4名。现公告如下：
一、招聘岗位和资格条件
1.招聘岗位数量。招聘综合管理、就业创业服务岗位等工作人员共4人。
2.应聘资格条件。要求学历为全日制统招本科并取得学士学位证书，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;应聘人员年龄原则上不超过35周岁(即1984年1月1日及以后出生);2年及以上招聘岗位相关工作经历(部分岗位按照招聘具体要求执行)，应聘人员工作经历计算日期和其它资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日;具有岗位所需的专业或技能条件，符合法律法规规定和行业主管部门规定的其他资格条件。

具有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4.其他不适合从事岗位工作的情形。
二、招聘流程
(一)网上报名
报名方式：应聘人员需登陆网易企业邮箱https://qiye.16***/login/，邮箱：zhaopin@l***;密码：sf.181108，下载《应聘报名表》，并将表格填好后发送至yumj@l***邮箱，邮件主题形式为“姓名+应聘岗位名称”。
咨询电话：沈先生 024-31226546
咨询时间：工作日上午8：30-11:30, 下午13:00-17:00;
报名时间：2019年7月6日至7月12日16：00，不再接受报名，每人仅限报名一个岗位。
(二)面试
1.资格筛查。应聘人员持身份证、毕业证、学位证及学信网电子学籍认证的原件及复印件进行现场资格筛查，合格者准予进行面试。资格审查工作贯穿整个招聘工作始终。
2.初试。采取半结构化面试方式，重点考察与招聘岗位相关的专业技术能力。
3.复试。采取半结构化面试的方式，重点考察其应变能力及岗位适配度等。
(三)考察与体检
通过背景调查对拟聘人员进行考察，包括工作经历及工作内容核实、是否存在重大工作失误等情况。安排拟聘人员进行体检，体检出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。
(四)确定拟聘人选
根据复试成绩，按照岗位排名及得分，确定拟聘人选。
(五)办理聘用手续
对体检和考核合格人员办理聘用手续,试用期2个月，试用期满经考核合格后办理转正手续。
三、注意事项
(一)应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或考试者，一经发现，一律取消应聘资格。
(二)本次招聘有关信息将通过电话进行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、用工模式和待遇
正式录用后，与招聘企业签订劳动合同，实行岗位绩效工资，缴纳“五险一金”。