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辽宁省公务员面试通常采用结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。主要测试应试人员是否具备应有的综合分析、信息捕获与联想、人际关系处理与技巧、计划组织协调、应变与自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质等。 中公教育专业专职老师的一对一测评，使你发现自身能力的不足，有针对性的对你进行点评和指导，让你一举成功！公益讲座在锦州中公，地点可百度地图。
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